Ao longo dos anos fui evoluindo e aprimorando diversos aspectos de liderança. Hoje reconheço como um pilar na carreira de um líder, a capacidade de realizar um feedback honesto, ágil, rápido e efetivo. E, organizando os conhecimentos que foram validados com liderados e mentorados, cheguei a um modelo que quero te apresentar neste curso.

Vamos começar entendendo como você se encontra atualmente enquanto um líder. Um diagnóstico transparente é o ponto de partida para que você possa entender onde você se encontra e perceber todos os aspectos nos quais você pode melhorar. Você também vai entender um pouco mais da minha história, como cheguei até aqui e como posso contribuir para você alcançar o coração dos seus liderados.

Você vai entender o que é e como criar relacionamentos e autoridade. Eu sei, talvez você esteja pensando: “Eu já sei o que é isso”. É normal pensarmos assim, você pode seguir dessa maneira ou pode ver um outro universo, que está mais próximo do que parece. Você compreendendo esses conceitos de maneira profunda, já pode ter certeza: Será um líder melhor do que a maior parte dos líderes no mercado atualmente. Garantido.

Com essa base formada, você estará pronto para compreender o que eu chamo de Feedback Raro. Um método concebido no dia-a-dia de equipes de alta performance. Com conhecimentos aplicados e validados, onde os resultados foram medidos para eu poder te falar, com toda a tranquilidade. Agora é hora desenhar seu plano de ação, que incluirá seus novos comportamentos padrões, seus rituais, sinais, decisões e comunicações. Você terá o necessário para entrar em ação!

Agora é hoje de você começar a mudança profunda no seu time. Vou te mostrar como você pode mostrar aos seus liderados como o jogo vai acontecer a partir de agora. É nesse exato momento que você começa a forjar equipes com altos níveis de resposta, de verdade. É nesse momento que você se torna um LÍDER DE ALTA PERFORMANCE.